Sumário
- Qual a finalidade de uma investigação empresarial?
- Como é feita uma investigação empresarial?
- Para que serve o monitoramento de colaboradores?
- Qual a duração de uma investigação empresarial?
- Vale a pena realizar uma investigação empresarial?
Uma investigação empresarial são investigações feitas, na maioria dos casos, por empresas especializadas ou detetives particulares para encontrar e solucionar falhas dentro de uma empresa. Além de verificar e identificar diferentes fatores na segurança da mesma.
Por isso, no texto de hoje, vamos trazer informações sobre esse tipo de investigação. Mostrando sua finalidade, objetivos, tipos, entre outras informações relevantes sobre o tema.
Qual a finalidade de uma investigação empresarial?
A investigação empresarial tem por objetivo apresentar respostas efetivas sobre determinados temas para empreendedores e donos de empresas. A investigação serve para empresas de todos os tamanhos, desde pequenas até as grandes empresas.
Os motivos podem ser diversos, mas em suma a finalidade desse tipo de investigação tem a ver com trazer resoluções para problemas com grande potencial destrutivo para a empresa.
Estão muito presentes em investigações de fraudes trabalhistas por parte de colaboradores e ex-colaboradores, vazamentos de informações, má conduta, entre outros.
Uma investigação também pode ser entre empresas. Um detetive é contratado para coletar informações de empresas concorrentes.
Por exemplo: o detetive pode participar de um processo seletivo em uma empresa concorrente para coletar informações que podem ser relevantes para a empresa.
De modo geral, as investigações têm a ver com coisas que representam riscos para a empresa, como ações criminosas e eliminação de riscos de possíveis problemas.
Uma investigação traz muitas respostas para a empresa. Além de ajudar a evitar grandes problemas que podem acabar com a empresa, tanto financeiramente quanto moralmente.
Como é feita uma investigação empresarial?
Uma investigação pode ser feita de diversas formas. Veja a seguir:
Crimes empresariais
- Esse tipo de investigação age de forma decisiva para combater diversas ameaças externas e internas, muitas vezes praticadas de dentro para fora, como: fraudes, furtos, roubos, sabotagens e vazamento de informações sigilosas;
- Também está presente intercedendo em casos de concorrência desleal, vazamento de informações pré-contratuais, destino de mercadorias, entre outros;
- Investiga-se possíveis fraudes, tanto casuais, quanto financeiras, que poderá ser praticado por terceiros ou colaboradores;
- Também são feitas investigações a fim de melhorar a segurança e identificar elementos causadores, como por exemplo, para determinar se um incêndio foi acidental ou induzido, também em furtos de cargas ou transportes, entre outros.
Investigação social e patrimonial
Na investigação social são analisados perfis criminais e civis de colaboradores, candidatos a vagas, prestadores de serviços e até de clientes. Como por exemplo: investigação de antecedentes criminais e pesquisas no SPC e SERASA, para clientes.
Na investigação patrimonial é feito levantamento e localização de imóveis e bens para ações judiciais, entre outros.
Investigação de cibercrimes
Frente à crescente e importância dos meios digitais, diversas investigações são feitas na internet e em sistemas que a empresa utiliza. Para verificar a segurança ou encontrar problemas ligados aos meios digitais, utiliza-se de investigações nesse sentido.
E, mais…
Listamos acima as investigações mais comuns que ocorrem em investigações empresariais, porém existem muitas outras. Cada investigação é feita de um jeito.
Os processos vão desde investigação com câmeras e microfones escondidos, investigação de campo, análise virtual, entre outras. Cada tipo de caso contará com um tipo específico de investigação, variando também de acordo com cada equipe ou profissional por trás da análise.
Para que serve o monitoramento de colaboradores?
Os colaboradores são os membros mais importantes de uma empresa. Os donos, gerentes e gestores precisam confiar em seus funcionários, acima de tudo.
Tendo em vista que eles têm acesso a muitos processos importantes na empresa. Quanto mais importante for o cargo, mais confiança é preciso ter nos colaboradores.
O monitoramento de colaboradores entra justamente com o objetivo de investigar mais a fundo, condutas e comportamentos do colaborador, sobretudo na empresa e tratando de assuntos sigilosos.
Em outras palavras, o monitoramento dos colaboradores vai agir em prol de identificar se o funcionário é confiável, se não está passando informações para terceiros e também se não estão praticando fraudes ou roubos durante seu trabalho.
Qual a duração de uma investigação empresarial?
Como estamos falando de diferentes tipos e objetivos por trás de uma investigação, a duração varia bastante de um caso para o outro. Podem durar dias ou semanas para algo mais simples, ou vários meses e até anos, dependendo da profundidade.
Ao contratar uma empresa ou detetive particular é preciso fazer todas as perguntas importantes, incluindo questionamentos sobre a duração esperada para cada caso. Assim, será possível ter uma visão mais realista.
É preciso contratar uma boa equipe ou profissional que seja sério e trabalhe com profissionalismo. Afinal, é preciso ter confiança em quem estará tratando de um assunto tão importante na organização.
É claro que sempre se busca resultados com o menor tempo desprendido. Entretanto, quando estamos falando de uma investigação bem feita, é preciso ter uma noção clara que o processo poderá levar um pouco mais de tempo. Tendo em mente que o importante, nesse caso, é trazer informações completas e com provas concretas.
Vale a pena realizar uma investigação empresarial?
Esse tipo de investigação é válida para questionamentos importantes e indícios fortes de um problema. Então, é possível fazer tudo isso, sem chamar a atenção ou acusar alguém injustamente.
Além disso, como vimos, a investigação empresarial também poderá ter caráter preventivo, ajudando a melhorar a segurança da empresa como um todo. Esse tipo de investigação poderá trazer ótimos resultados e ajudar a empresa a se manter segura em todas as suas frentes.
No entanto, para tal, é preciso encontrar uma empresa de confiança que garanta o máximo de qualidade em seu atendimento. Assim, o cliente garante que tudo seja realizado da melhor maneira, trazendo resultados positivos.
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